SPÉCIALISTE, ACQUISITION DE TALENTS

FAITES CONNAISSANCE AVEC PBSC 

PBSC Solutions Urbaines est le leader mondial dans les solutions de vélopartage et de mobilité urbaine (Familier avec BIXI? C’est notre système!). À travers nos technologies, nous changeons le monde, une ville à la fois. Nos solutions de vélos en libre-service transforment la mobilité urbaine en offrant une alternative durable aux principaux enjeux auxquels nos villes sont confrontées, tels que la congestion, la pollution et la santé des citoyens. 

Nous sommes présents partout sur la planète; nos systèmes ont été déployés à Barcelone, Dubaï, Londres, Monaco, Rio de Janeiro, Honolulu, Toronto, Montréal, pour citer quelques exemples.  Au total, nous avons 84 000 vélos déployés avec plus de 350 millions de trajets effectués; et ça continue ! 

 ONE TEAM 

Notre famille grandit et nous sommes à la recherche de gens qui sont les meilleurs dans leur domaine. Mais, tout aussi important (sinon plus), qui partagent nos valeurs et notre façon de penser. Si vous êtes passionné(e) et imaginatif(ve), prêt(e) à vous dépasser et voir concrètement les résultats de votre travail (tout ce que vous avez à faire est d’aller visiter l’une de nos villes pour voir toute l’ampleur de notre impact), alors vous êtes au bon endroit ! 

VOTRE MISSION 

En tant que SPÉCIALISTE, ACQUISITION DE TALENTSvous serez responsable de la gestion complète du processus de dotation, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés(ées) pour l’ensemble des postes à pourvoir. Vous aurez la chance de collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre de nos stratégies de recrutement et serez la personne de référence pour nous assurer de mettre de l’avant les meilleures pratiques et les tendances du marché en matière d’acquisition de talents.  

VOTRE QUOTIDIEN 

  • Assurer la gestion complète du processus de dotation pour l’ensemble des postes de l’organisation ; 
  • Responsable du recrutement international ; 
  • Agir à titre d’ambassadeur(drice) de notre marque employeur auprès des candidats ; 
  • Être à l’affût des tendances et des techniques de recrutement, afin de proposer des idées innovantes dans un contexte où la disponibilité des ressources se fait rare ; 
  • Organiser et participer aux activités de recrutement (salons de l’emploi, journées carrières dans les universités, etc.) ; 
  • Agrandir notre bassin de talents pour nous assurer d’une visibilité constante sur les différents réseaux sociaux ; 
  • Développer des stratégies de sourcing, que ce soit sur LinkedIn ou autres plateformes ; 
  • Accueillir les nouveaux employés ; 
  • Accompagner la directrice des ressources humaines dans les autres dossiers du service RH. 

VOTRE PROFIL 

  • Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire dans le domaine des TI ; 
  • Avoir de l’expérience dans l’élaboration de stratégies de recrutement ; 
  • Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou relations de travail ; 
  • Très à l’aise de travailler avec la suite MS Office et l’expérience avec Office 365 est un atout ; 
  • Le recrutement traditionnel et les réseaux sociaux n’ont plus de secrets pour vous ; 
  • Faire preuve d’entregent et faciliter à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et professionnelles ; 
  • Vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer ; 
  • Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités ; 
  • Avoir une éthique de travail hors pair et faire preuve de discrétion ; 
  • Créativité débordante et ne pas avoir peur de prendre des initiatives pour améliorer les façons de faire ; 
  • Votre devise est la satisfaction du client, qu’il soit interne ou externe ; 
  • Être une personne d’équipe qui croit que le succès nécessite l’apport de tou; 
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS 

  • Une entreprise à échelle humaine qui vous permet de vous démarquer ; 
  • Avantages : assurances collectives, formations diverses, compte santé, rabais d’abonnement avec BIXI, accès à notre réseau privé de vélos en libre-service à la station du métro Longueuil et changement sur place des pneus de votre voiture ; 
  • Les petits plus : café et chocolat chaud (évidemment), fruits frais, tables de billard et de babyfoot, 5@7, la soupe du mardi, club de course, douches, zones de détente avec console de jeux, diverses activités sociales, cadeaux et tirages ; 
  • Notre bureau principal est à Longueuil, mais vous aurez à vous déplacer à notre bureau situé dans le Mile-End à certaines occasions. 

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Type de fichiers et tailles autorisés : .doc, .docx, .pdf < 10mo.